在最近的一个高校聚会中，有一位青年教师叹息道：“如果让我重新选择，我宁愿去教小鸡下蛋，也不想继续当大学老师！”这可不是随口一说，背后可是有一份十年前的调查报告在《工蜂》一书中揭示的惊人事实：68.8%的青年教师对现状毫无兴趣，想要离职的心早已蔓延开来。评论区里四处都是在深夜泪崩的教师们，这可不是个别人的矫情，而是一整个“青椒”群体的共同心声。

首先，我们得看看这些青年教师每天忙些什么。根据《国家治理》周刊的数据，超过57%的教师已经达到了“996”的水平，12%的人甚至超过了这个标准。而且，只有31%的教师收入能养活自己，绝大多数感到压力陡增。还有调查显示，受访的教师平均每周工作51.64小时，超过40小时的有84.44%。想象下，一个教师的手机里有17个群，每天收到数百条各类消息，从调课通知到水管漏水，真是忙得不可开交。“我晚上十点后才有一点时间想想自己的论文，可那时我就只想睡。”

更让我惊讶的是，教学的课时费低得像是来自另一个宇宙。一位老师算过，如果她的课程有32个课时，平均下来每课时只有50元，还不如一小碗泡面贵。而一篇高分的SCI论文，动辄抵得上几百个课时！如此算下来，年收入10万元以下的教师占比竟然高达54%，这些年轻有为的博士们，竟然成了“打工人”中的高学历代表。 壹号娱乐官网首页

再谈谈那令人窒息的“非升即走”政策，自2014年起，在越来越多的高校蔓延开来。若年限内没评上，没有标准，就得面临降职甚至解聘。学术界更是提出了“publish or perish”，不发表就完蛋。2026年，同济大学宣布，从此不再签长期聘任协议，只有经过层层考核，老师们才能继续在岗位上苟延残喘，真是让人感到不安。

加上全国专任教师数量已经连续两年减少，2023到2025年预估减少21.68万人，但博士生招生却首次突破20万，供给与岗位之间的矛盾如同飞驰而来的火箭，谁也挡不住。如此一来，高校就摆出了挑人的架势，能上能下不再是口号，而是尖刀悬在每位教师的脑袋上。

更为可悲的，是那些“工蜂”们的社会认同感仅剩下中下层，甚至有人自认为是底层。调查表明，超过56.6%的大学教师心理状态不佳，88%的教师感到工作压力中重度，而最大的压力来源竟然是科研或发表论文的无形要求。根据国际研究，中国高校教师的压力水平位于全球首位，而那些仍在努力求生的年轻教师，正承受着最沉重的压力。 壹号娱乐官网首页

所以，68.8%这个惊人的数字并不是在发牢骚，它像是一声警钟。这领域并不缺乏愿意教学的人，缺乏的却是可以让教书被看见的尺子与能让年轻人安心做学问、优雅生活的土壤。别让这些“工蜂”感到寒心，因为蜂巢一旦崩溃，无人能幸免。